Tous Différents - Gérer La Diversité Dans L'entreprise de Jean-Marie Peretti

Tous Différents - Gérer La Diversité Dans L'entreprise de Jean-Marie Peretti 

Tous différents et/ou tous les mêmes ? Les entreprises sont aujourd’hui invitées avec insistance à prendre en compte la diversité de la population en âge de travailler en assurant à tous, candidats et salariés, un traitement équitable, exempt de toute discrimination directe et indirecte. Les discours
managériaux recourent massivement à ce terme. Les entreprises créent des services dédiés, signent des chartes et des accords, prennent des initiatives, développent des outils de mesure et de suivi, forment leurs managers.
Toutes ces actions traduisent une vigoureuse prise de conscience des enjeux de la diversité, de ses risques et de ses avantages, et de l’absolue diversité  d’adopter et mettre en œuvre une politique actualisée de gestion de la diversité.