Simple, complet, pratique
Le premier ouvrage sur l'externalisation RH
Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer toutes ses énergies à développer sa compétitivité et sa croissance sur son coeur de métier et au DRH défaire... de la vraie GRH !
Quoi ? Pourquoi ? Comment externaliser en Ressources humaines ?
Ce guide répond de façon pragmatique et rigoureuse à ces trois questions fondamentales pour les décideurs RH d'aujourd'hui.
Le premier ouvrage sur l'externalisation RH
Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer toutes ses énergies à développer sa compétitivité et sa croissance sur son coeur de métier et au DRH défaire... de la vraie GRH !
Ce guide répond de façon pragmatique et rigoureuse à ces trois questions fondamentales pour les décideurs RH d'aujourd'hui.
Jean-Marie Simon, Group Senior vice-président Human Resources d'Atos Origin
Une vision stratégique et dynamique
Des cas et des analyses pratiques
Des check-lists opérationnelles
Des témoignages d'experts et de praticiens des Ressources humaines
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